刚转正就离职,按转正工资发放是否合适?【点击查看详情】
离职时,根据实习期和转正工资的区分,结算工资时应按照使用期进行分别结算。如果使用期满是本月5日,而辞职日期是25日,应将5日之前的工资按照使用期工资结算,25日之后的工资按照转正后的工资结算。法律分析;转正当月离职,超过实习期的部分(即实习期满后的次日起)属于转正工资,实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满,而你是在25日提出辞职,结算工资时,应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算,6日以后的工资依照使用期满后的工资金结算。拓展延伸;刚转正后离职,是否应按照试用期工资发放薪酬。刚转正后离职,是否应按照试用期工资发放薪酬。
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