劳动合同解除后公司未按合同约定支付劳动报酬如何解决?【点击查看详情】
解除劳动合同后,员工应收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违反规定解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。解除劳动合同证明由单位开具,员工可在离职时向劳动局投诉。单位未出具解除劳动合同证明,劳动行政部门可责令改正并赔偿员工损失。员工应在15天内办理档案和社保转移手续,与单位解除劳动关系。法律分析;一、公司给我发单方面解除劳动合同怎么处理。收集好解除劳动关系证据去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金。用人单位违反法律上的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。