小公司做分红激励需要：首先，要有一套详细完整且具体可行的分红激励方案。一方面方案可以给自己指导作用，另一方面，具体详细完整的方案可以让激励工作有章可依有法可循，给人专业感和信服感。小公司做分红激励需要：具体问题具体分析，在分红激励方案的前提下，也要学会变通，小公司的随机性很大，要具体问题具体分析，有些分红激励要灵活多变一些，这样会更容易激发团队成员。小公司做分红激励需要：认真执行，有方案，有随机应变的政策还不够，作为小公司，做分红激励的时候一定要执行，并且认真执行，说到做到才会给员工更好的安全感，才会让大家继续为公司服务，创造价值。小公司做分红激励需要：树立标杆，并且要多鼓励，多表扬。积极正面的形象总是可以激发大家的潜能和欲望，会督促团队成员更卖力工作，也知道如何发挥自己的优势。