离职时办理离职手续的重要性。未办理离职手续直接离开会给自身和未来就业带来不利影响，同时也会给用人单位造成损失。根据劳动法，劳动者可以根据不同情况提出离职，但最好通过书面通知用人单位并办理离职手续。未经批准直接离职可能导致违法行为，并需承担相应责任。建议通过协商方式解决离职流程，以避免纠纷和后续就业问题。法律分析；一、没办离职手续多久可以直接解除劳动合同。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。