公司是多久？不安排工作可以起诉。没有相关的法律规定，但是在公司停工待岗的时候，公司仍要向职工支付工资，如果公司不支付的可以先于其协商，若是协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。所以出现劳动争议，不可以直接向法院起诉，要先申请仲裁。当事人申请仲裁应当符合下列条件。1、有仲裁协议。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。3、属于仲裁委员会的受理范围。起诉必须符合下列条件。1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。2、有明确的被告。3、有具体的诉讼请求和事实、理由。