一、辞退无明显过错的员工有补偿吗。需要支付经济补偿金，对于无过错的员工，如果想辞退的话，有两种机制：一种是主动辞退，另一种是被动的让他离职。主动去辞退他就是直接找他谈话，给完补偿就行了，合法合规；另一种途径就是想机制让他主动离职，公司也不用给补偿，不过此法比较不讲道义，太残酷了。在劳动者无任何过错的情况下公司违法解除劳动合同的，应该支付给劳动者双倍的经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资(公司违法解除劳动合同的支付两个月)的标准向劳动者支付。