事业单位工伤赔偿标准的相关规定【点击查看详情】
工伤事故赔偿标准根据伤残等级大小确定,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴;五级以上伤残还包括伤残就业补助金和工伤医疗补助金。工伤事故赔偿标准根据伤残等级确定,包括一次性补助和按月津贴,五级以上还有就业和医疗补助。工伤事故赔偿标准根据伤残等级确定,包括一次性补助和按月津贴,五级以上还有就业和医疗补助。法律分析;一、工伤事故的赔偿标准是多少。工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故;除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义,既包括一般伤害事故和急性中毒,又包括罹患职业病。二、工伤事故的赔偿标准是多少。