劳动者拖欠工资可通过三种途径要求支付：1、向当地劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可直接向法院起诉要求支付。法律分析；用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。拓展延伸；法律风险管理：保护公司权益的关键策略。