法律分析：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、职业病。5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明的。6、上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤。1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的。3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。