法律分析。未婚先孕，违反计划生育法，肯定会受到处罚，但不至于会开除公职。法律依据。《妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。