法律分析。人事档案不能随意拆开，公司是什么性质十分重要，如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构，那么在例行审核时，是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权，即使该企业将档案重新密封并加盖公章，也是无效的状态。法律依据。《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。