员工病假工资扣除比例及员工生病的医疗期限。根据劳动保险条例实施细则修正草案，员工患病请病假期间，用人单位不得扣工资。病假期间的工资按照不同工龄比例支付，从60%到100%不等。医疗期根据工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月不等的时间。医疗期内的病休时间计算依据不同医疗期限而有所不同。法律分析；一、正常病假工资怎么扣。1、劳动者患病，请病假的，用人单位请病假进行医疗的，用人单位不得扣工资。2、病假期间的工资，按一定的比例支付。例如，医疗期在6个月以内的，支付标准如下：(1)、本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十。(2)、已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十。(3)、已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十。(4)、已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十。