统计传单数量和汇报发放情况。1、统计传单数量：在发传单的过程中，老板可以使用标记纸张的方式来记录员工发出传单的数量。2、汇报发放情况：在每周的工作汇报中，员工可以主动向老板汇报传单的发放情况。

你想随意丢传单么 如果是大公司的.那么可能不会在意 如果是小公司的 一般老板都会派个亲戚在旁边偷偷看着

3. 老板通常会通过统计派发数量和回收的反馈来评估营销活动的效果。4. 如果发现传单没有被正确派发，老板可能会采取措施调查原因。

这种方式老板也爱用，有些是老板监视，有些是组长监视，这样监视自然不可能一个人盯着一个人看着，是一个区域一个人看着。有的是发传单分组，几个人为一组，组长巡逻查看，一旦被拍到偷奸耍滑，组长还会有些奖励。但是组长要是和组员同流合污，大量丢弃传单的话，可能会被暗地里巡逻的人发现，从而...

一般老板派人去发传单，还会派一个人暗中监视你，或者自己去你发传单的地方查看情况，如果老板发现你扔掉了传单，可能不会发你工资，下次也不会在录用你。每个行业都有每个行业的规定，如果违反规定，将很难继续站在这个行业里，发传单也是如此。这也是大多数发传单的人不敢扔传单的原因，他们会想尽...

不是的，不能随便，有人会监视的，比如老板要求你去每辆车发一样，你不要放了好几张甚至好几十张

是发传单人有责任心，另外老板也会暗中派人检查，如果被发现后工资就没有了街上发传单的人会认真发完，却不把传单丢了，是发传单人有责任心，另外老板也会暗中派人检查，如果被发现后工资就没有了街上发传单的人会认真发完，却不把传单丢了，是发传单人有责任心，另外老板也会暗中派人检查，如...

四，传单进量印刷的精美点，比如夏天可以做成扇形的，供接单的人扇凉，冬天做成心形的，让人拿着舒心。当然这个成本很高，不值得提倡。管理方法很多，个人觉得第一个很实用，也很方便。不妨你就试试第一个吧！查岗监督必不可缺！！！如果你老板怕热不出去，单扔了你都不知道，那你的公司也肯定做不...

50一天虽然不多，也不算太少，这种事你不用提的，因为提了也没用，反倒老板会对你印象不好，老板当初定的多少一天就是多少一天，这种事他不会涨的。记住他要给你涨工资绝对不会因为你提出来他才会涨的，做老板的心里都会有数的，你要做的就是努力认真点发传单，要么换一个工资高点的发传单的事。

发传单一般都是日结的，或者是几天已结算，也就是一天几十块钱的收入，具体几十块钱要 看老板的态度了，毕竟，有三十一天的，也有老板给个八十一天的，所以说各不相同。