最近，重庆一位女士上班的公司，搬到了红岩村地铁站附近，该站的高低落差接近40层楼。因此，女士每天需要乘坐14次扶梯进出地铁站，大大增加了通勤时间。
然而，这位女士所在的公司对员工的福利十分关注。他们设立了通勤补贴，每月发放888元给员工，以帮助他们缓解通勤压力。此外，该公司还考虑到员工的购物需求，在10月底将当月的通勤补贴提高至888元。
此事引起了网友的关注和羡慕，称之为“打工人的天堂”和“富贵之源”。可以看出，一家关注员工福利的公司不仅能够吸引更多人才，也能够增强员工的工作积极性和归属感。相信如果更多的公司像这家公司一样，关心员工的生活和福利，将会有更多的员工从中受益，为企业创造更大的价值和贡献。
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