信任是进行说服的基础，没有这个基础，任何说服都不会取得理想的效果。同样一个十分有 利于公司发展的方案，如果领导信任你，他就容易接受；相反，如果领导不相信你，那么，他就 难以接受。一个正直诚实的人往往容易获得他人的信任。

本文我们将从以下几个部分来详细介绍如何说服别人一件事：进行好的论证、组织你的论点、了解你的对手、参考

提高说服的能力可以让你在事业和人际关系中获得成功。无论你是想要说服一个客户下一个大订单，还是想说服你的父母同意你周末晚点回家，你都要学会进行有力的辩论，让自己的论证更有说服力，同时要了解你要与之论证的人，这样你就可以说服任何人任何事情。从步骤一开始，学习如何说服别人，走向成功。部分 1进行好的论证

自己把自己不愿但在这个学校的理由充分想好，然后试着用道理说服他们，如果不行，请来最疼你，你爸又最尊敬的人帮你，比如奶奶，还是不行的话，只有两条路了，一，你就范，仍然委屈自己呆在那里。二，从此不去上学，告诉他们除非转学，否则你宁

第1步：提前准备一下。

在我们的工作生活中，我们常常希望把自己的观点想法思路准确有效地传达给某些人，并且需要 对方能够接受我们的意见或建议，然后付诸实施，这个过程就是说服。被说服的对象又因为本身 经历经验价值取向等等的不同，大大增大了“说服”的难度。因此

确保你理解自己的观点，无论是一个客观的事情，比如电影《好家伙》是不是比《教父》好看，还是你要争论一个道德问题，比如死刑问题。首先在不假定其他人的观点的情况下找出事实。

.._百度贴吧 智能小程序如果你想劝说他人,在思考如何措辞之前,应先完成一个很小却十分重要的任务:考虑受众对相关社会规范的认知 百

如果你要卖什么东西，比如汽车，你需要知道关于你要卖的汽车的所有的信息。同样地，你也需要知道和你要卖的汽车竞争的其他汽车的信息。

既然是他不想做的，那么楼主就要劝与不劝。每个人都有自己的价值观，以及道德行为标准。也就是原则，如果此事大大违背他的处世原则，那么没必要让他去做了，即使勉强去做也做不好，更使得他不开心。如果不违背他的原则，楼主就要具体分析应该怎

第2步：明确你要讨论的问题。

看你的沟通能力，和是否知道抓住重点的能力的题目。 例如，一个7，8岁的小孩子，总是有事没事的就打小动物，你先告诉他小动物也疼也有感觉，你要爱护小动物，因为孩子小平时也不会有人他，这个时候你可以让他感觉一下他用手拍了小动物一下，

对于特定的论题，你也许需要知道比事实更多的东西。如果你想说明埃菲尔铁塔是一个标志性的建筑，就不要浪费时间争论它是不是很美。明确讨论的问题。这是道德问题？还是审美问题？还是和自由的问题？

说服别人的经历作文一：嘿嘿，我说服您们了 回到家里，好不容易等爸爸妈妈下班回来，又好不容易等到他们忙完，我才鼓起勇气，将夏令营宣传单递上去，讨好地说：“大人请过目，我想参加本次活动。”妈妈说：“你想去也可以啊！但是你必须要说出两条

例如，如果你想要说服某人自由女神像比埃菲尔铁塔更美，你需要知道足够多关于建筑和美学的知识来论证这个问题，同样你也需要知道事实，比如每一个建筑的高度，它们都是谁设计的，以及用哪些标准来考虑这个问题。

如果你是眞的喜欢他,那么我不相信你眞的可以忘了他,忘记一个人是很难的,没有人知道怎样才能忘掉一个人,因为我们都是有感情的人。你只能好好地面对自己的感情,如果你觉得他是值得你去拥有或者是等待的,就勇敢地去吧.. 如果你不是真的深爱他,你慢

第3步：提高自己的说理能力。

如果你是眞的喜欢他,那么我不相信你眞的可以忘了他,忘记一个人是很难的,没有人知道怎样才能忘掉一个人,因为我们都是有感情的人。你只能好好地面对自己的感情,如果你觉得他是值得你去拥有或者是等待的,就勇敢地去吧.. 如果你不是真的深爱他,你慢

进行一个好的论述就像是建一个桌子——主要的观点要被一些支持的推理论点来支撑，就像桌子要被桌子腿支撑一样。如果你没有支撑的推理和证据，你的桌子就只是一块木板。就像写一篇论文的时候，你要有一个精确的核心论点，你需要明确清晰地表明你要论证的主要观点，然后搜集出可以支撑这个观点的论据。

想要说服别人，让别人觉得这件事值得做，首先你得告诉他，他做了这件事之后，会有什么好处，或者回报、利益；其次，跟他分析为什么要做这件事，假如他没有做会有什么遗憾、损失等；最后，如果是风险比较大的项目，你要跟他说明，他要是做了这件

如果你的核心观点是“现代艺术很无聊”，那么你这样说的理由是什么？你的论证是基于一个艺术家的动机吗？还是作品的不可预测性？还是在普通群众中缺乏流行性？提出你的理由，这样你的观点就会更有说服力。

首先是人做事包括工作也一样，做自己喜欢的事情积极性会和不喜欢做的事情大打折扣，所以说这个很难，除非他最相信的人说服他会有一定的转机，不然除非拿出事实特例让他看到。

第4步：用生动的例子和证据来支持你的推理。

有时候嘛，每个人都有每个人的看法的，别人的意见和我们不一样，无所谓的，想开点，看开点，没有必要证明给他看，委屈了自己。

你需要使用能够让人印象深刻、并且能打动人的细节来描述你的观点，如果你不能记住你喜欢的唱片的名字，或者你不听音乐以至于你不能在讨论中引出任何一首曲子，那么这会是比较困难的。

你就说 过去的 在惦记有不会回来 既然争取没用 那么 在要回来那个人也不会有真心 难道你不累吗？

第5步：以退为进。

面试时怎么列举说服别人的事情 信这一点很重要。然后介绍自己学过些什么，对这些东西有什么了解； 其次介绍一下自己所做过的工作（自己认为比较光辉的），在这个工作中自己所得到的收获。 如果只说自己做过什么事，但对自己专业一点不提别人会以

接受别人一个次要的观点，从而显示出你可以改变自己的想法，这样双方会形成默契，其他人会更容易接受你的观点。如果在讨论中你愿意在某个观点上让步从而赢得整个的辩论，你会占据更强的位置。

虽然你没有钱但是我会努力去争，再说你还年轻是可以做一成认何事的，你一定会成功的。

辩论和争论的不同在于，争论扩大了过去的合理性并且被自我意识所驱使。双方都不希望自己是错误的，因此你们决定要驳倒对方，直到有一方倒下。

一些事情在别人那里你觉得不是啥大事儿，因为跟你没关系。自己遇上了就说服不了自己因为这事儿是你自己摊上了，用安慰别人的话自己想想吧！过得去说明你境界提升了，过不去就自己把自己难受死吧！

部分 2组织你的论点

1事实上，你也没说服别人，别人也不可能说服你，那只是外表上的说服，人是感性的动物，有自己独立的思想，别人说的只能起个辅助作用，关键还在你，这么说，我觉得你应该过于认真，而我又不得不告诉你，生活不能太过严肃，不然很有可能被其玩弄，

第1步：要表现出充分的自信。

首先，善于置换立场，以心换心，投其所好。只有知己知彼，了解了对方的诉求，就可以在博弈中占据主动权，才能打出一招致胜的牌。站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。 2.其次，要善

我们都会被自信吸引，要想支撑你自己，没有比有理有据地呈现出你的观点更好的办法了。不论你想要说明什么，如果你有自信，就会取得更好的效果。

快乐的双赢关系 1。期待激励机制 在你成为领导者，成功只同自己的成长，当你成为一个领导者，成功与他人的增长。 2。学会思考 改变世界的是由于人的思维，促进人类的进步，它是理性的思考。 上部的个人成长实践 当你开始的时候，你会心动热烈，

十分肯定自己的观点不意味着要专断和咄咄人。对自己的观点充分自信，对其他人的观点也要持开放的态度。

每个人安慰在乎的人，其实是为了在你失落时候他们同样也来安慰你，你不是说服不了自己，既然你能安慰到别人，其实你也能安慰自己，只是你很希望有人来安慰你理解你。你是优秀的，你要往好处看，再大的事你也会看开，把你的内心深处放开吧！

通过使用好的例子和有力的推理论证，让自己看起来是所讨论问题方面的专家，这样让其他人更容易相信你。要让别人认同你对于甲壳虫乐队的观点，首先在谈论音乐的时候，你要看起来非常清楚你在谈论什么。

演戏的人，自然是看不清自己的内心的，只有看戏的人，才知道你们彼此在做些什么。 毕竟，当局者迷，旁观者清，就是这个道理。 现阶段，大可缓一缓这些事。大家依然朋友相处。毕竟，你们还有更重要的事要去做，比如学习。 等你看清了你的内心，再

第2步：让自己的观点带有私人色彩。

回到家里，好不容易等爸爸妈妈下班回来，又好不容易等到他们忙完，我才鼓起勇气，将夏令营宣传单递上去，讨好地说：“大人请过目，我想参加本次活动。”妈妈说：“你想去也可以啊！但是你必须要说出两条以上的理由。”想用这种方法难倒我，恐怕没那

尽管轶事证据在逻辑上是有问题的，但是通过讲一个与话题相关的个人的故事让大家感同身受，会很有说服力。没有必要证明你说的事情是真的，但是这已经足够有说服力了。

如果你想要说服某人死刑是错误的，你首先要唤起他们的道德感，一种内在的道德观念。了解一些人被错误地判了死刑的故事，然后用一种悲痛的方式把这些讲给他们，重点强调这个制度的不人道。

第3步：保持冷静。

像一个疯子一样怒吼让别人相信你是一种错误的方式。对于你要说的事实要有信心，用你要使用的证据去支持你的观点，使用有证据的观点会让大家更容易认同你的想法。

部分 3了解你的对手

第1步：仔细听，不要讲话。

讲话最多的人不一定会赢得辩论，或者让别人相信他所说的话。有礼貌地倾听别人所说的，是辩论中最少被利用的方法。尽管这可能看起来不像是劝服别人的积极的方式，但花一点时间去了解其他人的观点可以让你更容易地说服他们。要学会了解他们的目标、信念以及支撑他们观点的动机。

第2步：有礼貌地吸引其他人。

保持眼神交流，保持声调平稳，并且在整个辩论中保持冷静。在别人讲话的时候提出问题，并且学会积极的倾听。不要在一句话中打断他人，要一直很有礼貌。

建立相互的尊重是很重要的。如果别人认为你不尊重他们，你就无法让他们认同你所说的，因此表现出你很尊重他们，而且你足够好，以至于可以得到他们的尊重。

第3步：确认其他人的目标和动机。

如果你知道另一个人想要什么，你就更可能满足他们。当你了解了他们观点背后的动机之后，用他们更容易理解的方式去重新组织你的观点。

关于支管制的话题可能会关注一些大的方面，比如自由以及个人的责任。讨论这些问题而不是细节。向你的对手提问从而让他们也思考你注意到的问题。

第4步：赢得对方的信任。

强调并且联系他们的观点，在必要的时候做出让步，但是始终以改变他们的想法为目标。如果你是一个很有礼貌的谈话者，你把他们带到一个从逻辑上不能否认的境地，你就说服了他们，他们会接受你的观点改变自己的想法。

小提示

不要强迫别人改变想法，但是讲话要有逻辑性并且有礼貌。

即使其他人并没有改变他们的想法，也要一直保持友好和尊重。

为了说服别人某件事，首先要确保自己完全相信。如果你要让别人相信一个谎言，为了成功，你必须先让自己完全相信这是真的。心里不能有一点怀疑。如果他们看出你很怀疑，就不会相信你了，但是如果你自己百分之百相信你自己和这个故事，这就会在对话中表现出自信。

看着听众的眼睛，并且在人群中看某些特定人的眼睛，在讲话中时不时地和他们眼神交流。

要正确地着装，如果你看起来就不是成功的样子，你很难卖出任何东西。

别人对你的相信是会消失的。你也许认为你已经改变了某个人的想法，但是一两天之后，也可能是一周后，他们就又变回了原来的想法。

购买并且阅读一些关于销售技巧的书籍。

警告

有些人永远都不会改变自己的观点和想法，这是他们的权利。他们有权错误（或者在某些时候正确）。

无论什么时候，如果别人不同意你的观点，不要争论。有逻辑地向他们解释，并且说出他们要相信你的观点的有力的原因。

如果其他人有偏见，在他们怀疑自己的想法、或者他们对于你的问题没有答案的地方问一些敏感的问题。然后用有力的原因，有逻辑地解释你的观点。让他决定是否认同你的观点。

参考

http://scottberkun.com/2010/how-to-convince-anyone-of-anything/

http://lifestyle.iloveindia.com/lounge/how-to-convince-others-6146.html

http://www.inc.com/geoffrey-james/7-ways-to-make-presentations-more-convincing.html

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