申请留学专业项目时，学生通常都需要递交2封推荐信，如何找合适的推荐人是重中之重，学生应该按照以下顺位，来选择适合自己的推荐人： 第一顺位：推荐人与你的关系。这里的关系指的是这位推荐人是在什么场合下认识你、对你的认识到什么程度，可

本文我们将从以下几个部分来详细介绍如何写推荐信：推荐信的格式、推荐信应包含的内容、不能在推荐信里写的内容

推荐信是用来肯定一个人的技能、成就和能力情况的信件。通常在申请人申请入学、申请奖学金、找工作或晋升的时候用到。在写推荐信前，你得了解这份推荐信的用途，然后你可以从你所了解的申请人的品行以及为何他/她适合这份工作或这所学校等方面展开。第一部分：推荐信的格式

中国这些年，经济发展迅速，国民生活水平提高，越来越有钱了，中国的国际地位和国际影响力也是越来越重，于是许多人出国旅游或是留学。美国的社会福利好，生活环境优，是世界上教育质量最高的国家之一，有很多世界著名大学。在这里你可以开阔眼

第1步：推荐信最好用打印而非手写，这样显得更专业。

推荐信是从第三者的角度描述你的优点，字数300字左右正好，写的简短一些，也要稍微夸大一点。还要注意两点： ①客观评价自己的成就，避免赞美过度。推荐信应该表明推荐人对于申请者的动机是有一定了解的，并能解释申请者进一步深造的需求。 ②列举

手写的推荐信如果字迹潦草的话，会影响阅读。

尊敬的老师： 您好！ 首先衷心感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门！我叫***，今年11岁，是*****************************六年级四班的学生。时光飞逝，一转眼我已度过了六年快乐的小学生活，回顾过去的六年，无论在家在校

第2步：将推荐信用喷墨或激光打印机打印在质量好的纸张上。

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纸张的外观将影响阅读者对写信人和申请人的印象。

都可以的。 写留学推荐信往往有两种方法：联系教授为自己写推荐信，自己写推荐信找老师签字。而网申传推荐信也是有两种方法：自己上传，请老师为自己上传。 在写推荐信和上传推荐信这两个过程中，保证推荐信的真实性，非常重要，而申请的时候往

第3步：按照基本的信件书写格式写。

一、选择推荐信撰写人的一般原则 我国大多数管理类专业硕士招生院校在提前批面试和正常批面试阶段都会要求考生提交包括推荐信在内的申请材料，以此作为考生资格申请的依据，并作为面试的参考资料。考生在选择推荐信撰写人时应注意： 首先，应当

将你的回邮地址写在信纸的右上方，收件人的地址写在信纸的左上方，署名和日期的书写要规范。

尊敬的学校领导： 您好! 首先，请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的求职信。我是某某学院体育教育专业2012届毕业生，悉闻贵校有良好的环境，任人唯贤，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真

第二部分：推荐信应包含的内容

也许这篇文章讲的内容不是每个人都适用，仅仅是我自己这几周以来的切身经历和体会，希望能对正在准备或有意向申请留学的朋友们有帮助。其中难免也有表达欠妥当之处，还请更有经验的同学指正。 无论是申英国还是美澳院校，留学文书最重要的部分都

第1步：介绍申请人的同时，也要介绍你自己，并注明你跟申请人相识多久了。

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如果你自己有类似的经历，也不妨写上。例如，你要推荐申请人去一个公司担任你曾经从事过的类似的职务，你可以把你的这段经历简要写上，因为显然你清楚这个职位需要怎样的人，这样你的推荐会更具说服力。

一、选择推荐信撰写人的一般原则 我国大多数管理类专业硕士招生院校在提前批面试和正常批面试阶段都会要求考生提交包括推荐信在内的申请材料，以此作为考生资格申请的依据，并作为面试的参考资料。考生在选择推荐信撰写人时应注意： 首先，应当

第2步：指明申请人异于普通申请者的优点和技能，让该申请人能在众多竞争对手中脱颖而出。

美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授，或是现(曾)职工作单位主管，自已视需要组合。例如，如果你毕业十年，你的推荐人可应有二封工作主管为宜，而毕业一两年顶多一封即足够。 推荐人的职务，并不一定愈高愈有

举出实际的例子来支持你的评价。比如，你说申请人很有创新意识，你可以指明展现他创新意识的时间和事例。

首先的首先，请尊重录取委员会老师的智商。试想，“一个大半辈子都没出过国专注于学术研究的上世纪五六七十年代生人的中国籍线性代数老师”，正常情况下，是不太可能洋洋洒洒写出一篇英文推荐信的吧~~所以，人家也是知道，这封信里面有多少水分的

强调你实际看到的申请人所做过的事实，而不是你猜想申请人具备怎样的能力、能做些什么事。

尊敬的老师： 您好！ 首先衷心感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，为我开启一扇希望之门！我叫***，今年11岁，是*****************************六年级四班的学生。时光飞逝，一转眼我已度过了六年快乐的小学生活，回顾过去的六年，无论在家在校

第3步：描述申请人所具备的有利于该工作岗位或学校的品质和能力，如领导力，解决问题的能力，创造力等等。

出国留学如何相信很多学生都在为请老师写推荐而烦恼。下面天道小编给大家分享一篇介绍如何请教授写推荐信经验的文章，一定可以帮助大家。 天道小编读后感：读了下面的这篇文章，非常想对读者朋友们说，请教授写推荐信并不是难事，要想成功得到推

第4步：友好欢迎阅读者进一步向你提问。

尊敬的学校领导： 您好! 首先，请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的求职信。我是某某学院体育教育专业2012届毕业生，悉闻贵校有良好的环境，任人唯贤，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真

比如，你在信的结尾可以说：“如果您有任何问题，欢迎来信来电询问。”

你好: 在给你的写公司推荐信之前，你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语，但你却能人中受益匪浅。同样，若你想请人帮你写推荐信，你也可以提示他（她）从以下几个角度来写。 推荐信的基本结构（三段式）： 第一段：你应该开门见山

第三部分：不能在推荐信里写的内容

第1步：不要提及申请人的缺点，只写优点。

如果你根本不喜欢这个申请人，而且觉得他没有任何优点，那么当他/她请求你写推荐信的时候，你就应该拒绝。

第2步：不要提及申请人的性别、种族、年龄、身体的残疾或其它文化背景。

这些你不应该提请阅读者注意。

第3步：语言要正式礼貌，不要夹杂笑话或俚语等不正式的语言。

小提示

记得写完后要校对。打印、语法、拼写等错误为令阅读者对你和申请人的印象大打折扣。

记好截止日期，不要等过了截止日期之后才递交上去。

参考

http://www.writeexpress.com/reference-letter.html

http://www.dailywritingtips.com/writing-a-reference-letter-with-examples/

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EMBA推荐信怎么写

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原发布者:欣雅网络科技

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这样的推荐信如何写？

这个还写什么推荐信啊！！！直接过去谈啊！

清华北大MBA推荐信怎么写

一、选择推荐信撰写人的一般原则

我国大多数管理类专业硕士招生院校在提前批面试和正常批面试阶段都会要求考生提交包括推荐信在内的申请材料，以此作为考生资格申请的依据，并作为面试的参考资料。考生在选择推荐信撰写人时应注意：

首先，应当确保为自己撰写推荐信的撰写人对自己的工作经历、管理能力有较为深刻、全面的了解，尤其是要确保撰写人对自己的管理能力和管理经历有足够的了解。招生院校通常为考生和推荐人提供了推荐信的撰写模板，一般要求推荐人对申请人的各项能力如综合管理能力、管理中的问题和缺等方面给予评价，并以短文的形式呈现出来。

其次，考生在选择推荐人时，应当优先选择自己的直接上级。一般来讲，申请人的直接上级对申请人的管理能力是最了解的，也最具有发言权，撰写的推荐信也更为翔实、评价更为客观，因而是MBA等管理类招生院校评定考生的重要资料。一些院校要求申请人提交两封或三封推荐信，这样申请人除了提交自己直接上级的推荐信。还可以提交自己更高级领导、客户和对自己管理能力较为了解的朋友等的推荐信。

最后，在确保上述两个原则的前提下，如果推荐人的职位较高、管理背景较为深厚，则对提高推荐信的分量和对促进面试考官对申请人的证明评价有一定帮助。

留学申请需要的推荐信该怎么写

　　美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授，或是现(曾)职工作单位主管，自已视需要组合。例如，如果你毕业十年，你的推荐人可应有二封工作主管为宜，而毕业一两年顶多一封即足够。

　　推荐人的职务，并不一定愈高愈有利，相反地，认识你愈久而职称不高，内容又适当地表达你的个性(Personality)，才是上乘的推荐。以下，我们将提供你推荐信需注意的要点，帮助你着手起稿推荐信：

　　(一)不要拖时间，尽快起草：推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间，为你的推荐信效力。

　　(二)提供充份的信息给推荐者：如果你要推荐者能掌握你的优点，你得提供充份的信息。自然，要尽量具体避免空洞地陈述。同时，你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考，以免推荐者耽误了你的申请。

　　(三)各推荐信的打字书信字体，宜选不同的型式，以示不同的推荐者。属需要圈选的表格者，可以直接以手稿填入。

　　(四)在逻辑推理下，推荐者不可能知道或了解你的特质，请勿提及。譬如说，学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及，除非教授也参与其中。又如其它课堂的表现，除非其它教授曾经提及过，否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。再如，学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间，一般老师是不可能知之甚详，除非实在太特殊而略有耳闻，故也不适合在推荐信中提及。

　　(五)推荐信的内容尽量简短有力：不要虚无空洞的形容词，例如他任职于某公司时，勤劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句，不宜多引用，最好讲出具体事实，才不流于形式，尤其不要抄袭市面的书信范例，以免流于陈腔滥调，落入俗套。

　　(六)如果可能的话，推荐者最好与你修的科目或学校相关。譬如说：如果你将来计划主修英文，最好推荐人之一是英文老师。又如，如果你申请常春藤名校(IVYLEAGUESCHOOL)，推荐者若也是常春藤名校出身，则其推荐信将更有力。

　　(七)适当提及自己的“缺点”。一封推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些“缺点”，不仅能令推荐信真实，还会通过“似贬实褒”，反而突出了被推荐人的特殊气质。例如计算机专业、数学专业乃至金融专业的同学，在推荐信中可以考虑加入这样的词句：“该生有时因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各方面的关系，这不失为一种美中不足”。这句话似乎是在谈“缺点”，但很明显这样的“缺点”其实正是很多专业最渴望的“缺点”——废寝忘食的工作态度，从而使得“缺点”也为申请提供了巨大帮助。

留学申请中推荐信应该怎么写

首先的首先，请尊重录取委员会老师的智商。试想，“一个大半辈子都没出过国专注于学术研究的上世纪五六七十年代生人的中国籍线性代数老师”，正常情况下，是不太可能洋洋洒洒写出一篇英文推荐信的吧~~所以，人家也是知道，这封信里面有多少水分的。所以说，不是说请了一位在学院里德高望重有着三十年教学经验的老教授做推荐人，就可以瞬间觉得高大上了。再所以说，能起到影响作用的推荐信，必须是真正的【牛推】。

那么，我们来说说什么是牛推的潜力股。

首先，外国籍老师。这里不是崇洋媚外，只是因为“外国籍老师”一般比较遵守游戏规则，不会让人代笔，所以，推荐信的可信度更高一些。所以，有(尤其是将要有)exchange机会的同学们，注意了!你以为你去国外转悠三个月到半年是为了体验不同文化的，NO!你以为你是去搞科研的，可能是吧~~但是，最最最关键的，是给自己找个能写推荐信的老师。

其次，有国际交流经验的，或者在国际期刊上发表过文章的大学者。或者，某著名跨国企业的高管。因为：可信度高，影响力大。不解释。

之所以说是牛推潜力股，因为是不是“牛推”，还要结合推荐人的背景和申请人要申请的项目，推荐信的内容等因素判断。而且，归根结底这是个很主观的事儿，要看组委会老师认不认可。

说完了找谁写的问题，我们接下来说说写什么。

1. 格式和字数都是很有推荐信特色的。格式方面，问问度娘也能知道。开头要写“Dear Admission Committee”或者 “To whom

it may concern”等等，落款前要加上 “Sincerely yours” “Best

wishes”之类的固定搭配。字数一般在300左右。认识了三四年的老师，可以适当加100字，但是也不要超过得太离谱了。最忌讳以写PS的心情写推荐信，因为：太假!

2. 要介绍和推荐人的关系：怎么认识的，认识多久了，现在关系怎么样……

这里有个问题(是真的问问题)：

A.

一个为期一周的国际Conference上认识的著名大学的知名学者，在会上因为Q&A环节，你问了一个很有含金量的问题，因而产生了交集。之后，偶尔有邮件交流，他会很耐心地回答一些你的学术问题。后来，你表达要出国留学，他给予你鼓励。

B.

你大一时候的导员，后来教过你两门课。你大三的时候，他被评为副教授，指导你参加过一个市级竞赛。你组织一个校园竞赛的时候，邀请过这个老师当评委。后来，准备写毕业论文的时候，他给了一些指导意见。

请问，A和B只能选择一个，你会请谁做推荐人?

请记好你的答案。然后，再回答下面这个问题。

两个人都在推荐信中说，你是一个特别有学术研究能力，学习刻苦努力，而且，组织和沟通能力很强的人。你会更相信谁的话?

答案，不言而喻。

3.

请尽情地夸奖自己，最好能举例说明。判断一封推荐信是不是够好，一个办法，就是把你自己的名字换掉，换成别人的，看看是不是也说得通。好的推荐信，会有一些细节的例子。比如：某某在公司实习期间从不迟到早退，按时完成所布置的所有工作，有团队合作精神。这~~就是“人尽可推”。要写成：某某在做某项工作的时候，不但按时完成了自己的某项工作，而且，主动要求帮助另外N名实习生进行某项工作，甚至连续N天加班。另外，过分自谦的朋友在这里请放自己一马，“其实，这项工作也没有那么重要”、“其实，我也没有那么优秀”。。。这种论调，真的不适合出现在推荐信里。

4.

文风上需要强调，请一定以“推荐人”的角度叙述问题。尤其在举例的时候。一个教授每天上N堂课，见N百个学生，他真的很难记住一个学生在2年前第一堂课上提问的具体内容，是问某教材第一章出现的一个很基础的概念，好么?另外，教授也是要下班回家休息的。一个学生半夜两三点在寝室是挑灯夜战寒窗苦读，还是嚼着泡面打DOTA，他们也是不知道的。再另外，实习的领导也很难揣测出，一个实习生在面临一项非常有挑战的工作时，完整的内心戏：如何意识到困难，如何鼓励自己，做了哪些具体工作一步步战胜困难，最后成功的喜悦。领导也是人，不是白子画上仙啊。

5.

最后，说说是不是应该写申请人的不足。如果是认识年头比较久的老师，是可以适当加上需要提高的地方的。但是，这些不足，只能是因为经验不足或者年纪尚浅，换句话说，就是还有得救。千万别说，这申请人易冲动，动不动就在微博上爆粗口，然后秒删。或者说，此人孤傲，不合群。总之，不能提性格缺陷以及千古难改的恶习。至于实习推荐人，只认识那么三个月半年的，还提缺点，是有多不待见申请人啊~~所以，尽量不要写了吧。