不要怕自己有缺点，就是怕自己会消极。可能最好的方式1是去面对自己的缺点，把优点发挥出来。2学会取长补短。

本文我们将从以下几个部分来详细介绍如何与别人交流自己的缺点：自我意识、面试时表达自己的缺点、回答案例

很多时候，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。这是一个很常见的面试问题，也是一个难以回答的问题，因为你做不出“正面”的回应。如果你事先没有准备好怎么回答，可能会是非常尴尬的，你给出的答案可能也不会很好。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。第一部分：自我意识

人际沟通与交流氛围，这种存在的有钱，我的缺点就是性格直爽，很容易得罪人，但是乐意帮助人心地善良。

第1步：搞明白这个问题的本质。

把自己的自信拾起来，就不会去刻意掩饰自己的不足，而是会正视自己的缺点和不足，人无完美，这两点是肯定存在的。

当别人问起你的缺点，尤其是在面试时，通常缺点本身不是最重要的事情。最重要的是你是否意识到自己的缺点，以及为此你做了什么。如果答案是“我没有任何的缺点”，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。此外，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。

一般委婉表达有三种形式： 【1】用语委婉：不用“能力差”，“不好”，“欠缺”等直白词语。而用“不是特别突出”，“还有提升空间”，“可以进一步完善”等缓和词语。 【2】一箭双雕：不直接说什么不好，而说什么更好。冲淡不好方面，还有加分作用。如： 〖

第2步：做好准备。

个人跟别人沟通可以多了解对方，并且可以知道对方眼中的自己是什么样的，通过别人眼中的自己改善自己的缺点提升自己的有点，并且可以多了解周围的世界，多交友有益于身心健康 企业不重视沟通，这是企业管理人员经常犯的一个错误，尤其是在中国企

你应该定期审视自己，确定你的主要缺点。如果你不知道它们是什么，你也就不能表述给他人。如果你已经知道答案了，你就不会显得笨手笨脚，在面试官面前就会很有自尊。

人际沟通的特点都有哪些 （一）人际沟通具有目的性 人与人沟通时，有其目的性存在。比如你在一个城镇中迷路了，想开口问路希望能够因此而获得帮助，不论你问的是什么对象，一名警察或是小孩，不论你的语气是和缓或是着急，都有一个你所要设法求

第3步：定期分析自己的缺点。

人与人之间的交流大致可分为四种：与熟人和陌生人之间的交流；与男人和女人之间的交流。我想应该是你的个性问题，要想改变自己的个性并不是一件容易的事情，既然你有这个想法，就从以下几个方面去试试吧：1、平时与人相处时要主动一些，无话找话

如上文所述，这不是一蹴而就的事情。你应该定期这样做。开始3个月做一次，如果感觉过于频繁，减到每6个月一次。

真诚是切入交流环节的首要心态，也是为人处事的基本，说话幽默不要太死板，能为别人排忧解难。跟有共同爱好的人交流会更容易，这也是你可以交到真正朋友的前提哦！希望对你有帮助。

第4步：要诚实，但也要有策略。

真诚是切入交流环节的首要心态，也是为人处事的基本，说话幽默不要太死板，能为别人排忧解难。跟有共同爱好的人交流会更容易，这也是你可以交到真正朋友的前提哦！希望对你有帮助。

比如说“我是一个完美主义者，我对人太负责了”，如果你不是这样的，最好不要这样说。当有人问你的缺点时，一定要诚实。与此同时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），将有助于你更好地表现自己。

我们在成长的路上，在不断的努力提升自己，但是在努力的同时也要正确的认识到自己，才能够更好的提高，那怎么客观全面的总结个人的优缺点那？

第二部分：面试时表达自己的缺点

导致自己不愿意与人交流其实很大的程度上在于自己对自己的不自信！ 自信这个东西很重要，因为没有自信你很难发现自己身上的优点，因为不自信你总是看到别人的优点而看不到自己的优点，因为不自信你总是拿别人的优点跟自己的缺点对比，结果往往受

第1步：像面试官展现的缺点要实际。

我们在成长的路上，在不断的努力提升自己，但是在努力的同时也要正确的认识到自己，才能够更好的提高，那怎么客观全面的总结个人的优缺点那？

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，这总是不妥的。“我最大的缺点是，我太完美主义”，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你真是这样子的，也要使你的答案听上去很真实，例如给面试官这样一个回答，“我有时会对我的某一项任务过于认真，导致我的其他任务赶不上进度。”

擅长交流有两种情况，一种是天生的，既然提问这个问题，说明天生不擅长，那么就应该是属于第二种：需要后天训练。具体训练方法很多，其中一种是：把自己先当成看电影的人，当成一个旁观者，看着自己作为“演员”去跟影片中的另一个人交谈。交流前

第2步：简洁明了。

当今时代也是飞速发展的时代，更是需要多沟通多交流的时代，性格决定你的气场，也决定你的心态。特别是像你这样性格内向的朋友。既然你都能和熟人聊得来，那一定会与陌生人也聊得来哦！我给你以下几点建议： 1.树立自信心，性格内向不可怕，可怕

不要夸大事实或絮絮叨叨。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。

1. 多丰富自己各方面的知道，比较了解一些化妆啊，时尚啊，明星啊，等和朋友在一块的时候寻找共同话题。2. 即使不说话也一定要多微笑，多倾听。 3. 找志同道合的朋友多聊天，聊什么都行，不用有什么心理压力。4. 多寻找别人的优点，多夸夸别人，

第3步：紧跟一个积极的解决方案。

是心理行为方面的问题。建议你平时多关注自己心态调节，去一家比较好的心理诊所。确诊目前症状的性质及严重程度，并通过定期的心理咨询，提高对自己个性及行为特征的认识度，正确的认识两性情感及婚姻家庭的真实意义，心理缺陷，这方面的问题人

你已经清楚地发现你的缺点，简明扼要地说出来。它表明你对你的个人问题有良好的意识。现在，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。

请不要轻易去否定自己，人生下来智商都是差不多的，就算笨也可以通过勤奋去弥补，没钱也可以通过勤奋去改变。 最主要的是不要觉得自己什么都不如别人就自暴自弃，不努力不上进，这样只会让人跟别人的差距越来越大。只有想办法让自己变得更强，才

“有时我会对我的某一项任务过于认真，导致我的其他任务赶不上进度。为了避免这种情况，我预留特定的时间，供我自己审查。那时，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”你现在已经证明，你不仅能发现你的缺点，还能找到有效的方法来克服它们。

首先你们两个人要进行磨合。因为两个人刚在一起的时候，感觉会发现平时接触不到的东西。两个人的生活习惯也会有所不同，那么肯定会产生一些矛盾。那么你们应该两个人相互去了解对方的生活习惯，并慢慢的去适应他的生活习惯，为自己的生活习惯做

第4步：停止并等待。

从你描述的可以看出这个人的性格有些缺陷，就犹如你说她会不承认或说我就这样的可能性很大，解决方案也不是绝对的，看你们关系而定，如果你们关系很铁就必须提醒她，正真的朋友是会为对方考虑的，所以你们关系铁她肯定会听你的，如果你们关系一

你回答问题后，停止讲话。等待面试官接着发言。你回答了他们的问题，接下来就是等待回应了。您可能需要不舒服地等一段时间。

沟通都是双向的，但是看谁做主导，你作主导就作为谈话的引导人，你主导着整个谈话的方向，获得你所需的信息。

面试官很可能停顿一段时间，看你会做什么。用轻松的表情看着他们的眼睛，并等待他们的反馈。

因为尖酸刻薄的女人一般性格上都有缺陷。思想上也比较固执，行为也是很无情。因此才会造就他们的这些缺点。

第5步：为面试官进一步地询问做好准备。

直流调速范围比交流调速广启动力矩大，但维修量大，电力传动系统的发展主要以可控硅和变频调速为主

你应该准备三个缺点及改善方法。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

如果想在一起，那就把猜疑心当作是关心。 猜疑心重的原因是什么？是安全感不够。你没有给她足够的安全感，她才会怀疑你有事情瞒着她。 让自己的生活变得简单起来，让每天的行程都一目了然，自己所做的事情都让他知道，想包容他的缺点，我想这算

如果你被问了第四次，有一个很好的方式来处理。“当我做这个练习时，也许一季度一次，我的缺点名单会不时改变。我会把重点放在三个缺点上，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你六月份再问我，可能会有不同的答案。”

第三部分：回答案例

第1步：“我不主动。

”雇主一般都喜欢主动的人。这样，他们就不用花时间照看你，等你坐下来交给你任务。其次，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。下面是你改善这个缺点的方法。

“我不主动。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，主动改变是不提倡的。我意识到，我逐渐不会独立地做事情了，怕破坏公司的政策。不过我知道大多数的职位，特别是这一个，是需要员工非常主动的。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”

第2步：“我不能有效地利用我的时间。

”时间管理是至关重要的。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。如果你选择了这个答案，后续回答比较难一些。与此同时，很多人在时间管理方面都做得不好，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

“我不能有效地利用时间。事实是，有时我被某些工作细节吸引住了，然后会忽视工作的其他环节。我比较强迫地想把事情一次就做好，所以有时牺牲了其他任务。这使我在项目的定期计划中落后了，以后，我会学习如何进行一个项目时，不使另一个落后。我会提前计划，必要时寻求帮助，并寻找更有效的方式完成工作。”

第3步：“我会自作主张。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。但是，向他们保证你明白你在做什么，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我正在学习如何信任负责的人，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我意识到，即使短时内不顺，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我会更专注地成为团队的一员，保证每个人都做他或她自己的工作，仅仅在必要时提供帮助。”

第4步：“我说话太多。

”当然，如果你内敛、简洁、害羞，但是能创造价值的话，这绝不是缺点。换句话说，确保你说话的可靠性。雇主希望员工专注于工作，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。向他们保证，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。我是个很外向，善于交际的人。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为我热衷沟通。为此我花了很多时间学习倾听第一，说话第二。我知道我有时会霸占话语权，所以如果我偏离主题，我要求同事主动打断我。”

第5步：“我不适应公众演讲。

”这是一种“自旋”的回应，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。但实际上这种回答是能博得同情的，有些人对讷口少言的人怀有同情心。同样，如果你打算利用这个缺点的话，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

“我不是优秀的公众演讲家。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我开始出汗，舌头打颤，似乎无法传达我的想法。考虑到人们如何评判我的口语能力，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。虽然我不完美，但我正在改善。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，以接触更多的人。在更小的群体中，我强迫自己说话，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，而更加在意如何沟通和表达。”

第6步：“我安排事物的能力差。

”某些职业，如会计师或办公室助理，需要很强的执行力。如果你在面试这样一个位置，给这个答案可要三思而后行了。不过，许多行业，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，就可以这样回答了。

“我安排事物的能力差。我不习惯安排事情，或写下日期，因为我比较好偷懒。在大学里我可以按照日程表生活，并且我可以犯一两次错误。但是以后我知道，执行力差会产生工作错误或沟通困难。我开始记下每一次会议和项目目标，并且保证网上云同步。保证我可以在任何计算机上访问到，我已经学习了很多安排事物的知识，好让我的工作一丝不苟。”

小提示

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，你可能要需要考虑应聘其他工作。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，并确定进一步的具体目标。

时时记录你哪些改善方法可行，哪些不可行。

你可以把你的优势充分表现出来。你的优势是你表现出的东西，如果你对你自身的优势很肯定的话，雇主对你的印象会非常深刻。

如果你手下有员工，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。

确保你最后的分析不罗嗦。我们需要的是简洁。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，甚至会利用你的缺点对付你）。分析情况并适应始终是最重要的。没有一种模式会永远可行。

不要忽视你不知道如何解决的事情。可能你有缺点且不知道怎么办，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。写下来，并开始好好思考。不过直到你找到了改善措施后，才适合在面试时说出来。

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怎样能做到与人随意的交流，沟通，我刚参加工作，才发现交流是我的一个缺点？

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在同别人交流中，自己的优缺点，如何改进。800字

你也太懒了吧。自求多福。你就写缺点就好了。嘿嘿

个人优缺点总结怎么写

优点总结：

1、做人真诚，诚实守信，适应环境能力强，喜欢与人交往，乐于助人，有上进心。

2、做事认真负责，积极务实，做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。敢于主动承担自己的责任。

3、有耐心，心态好，善于维系客户关系。

4、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。

缺点总结：

1、度量不够

“小不忍，乱大谋”，有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的故事”，其实蝙蝠吸的血很少的一点点，远远不至于让它死去，但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了，在很短的时间就完蛋了，所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。

2、思想和行为上太懒惰

明明下定决心要奋斗啦，学习啦，可结果又是懒洋洋的玩着电脑。

思想上的懒惰，它大大降低了自己的执行力，执行力直接影响执行结果的下降，甚至让一场费时费力的精心策划化为零!

3、自私，不顾及别人的感受

说实话，这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的，也是最不愿意承认的一条，发现自己错了，还错的很彻底：自己本意是为别人着想，竟让我自己执行成了*迫别人去做什么的行为。

4、马虎不够细心

做事情老是丢三落四，忘记重要的东西，结果浪费了好多时间，让人家产生误会。

“亡羊补牢，为时未晚”只是在无法挽回的时候，才无奈得使用的词，在这里也只能“无奈”的使用了，但愿“亡羊补牢，为时未晚”吧。

5、好冲动，不够稳重

急于求成，往往是欲速则不达。

以前做事总是急的要命，不要命的去做，结果时常欲速不达，同时失去了信心，导致怀疑自己的能力，不敢在去做事。

经过分析，很多的事情不是一下就可以做到的，而且人的一生也不是一天就过完了，贵在坚持，不是一时之功。毛泽东：“学贵有恒，何必三更灯火五更鸡?”

害怕和别人交流，怎么办?这要命的缺点

当个听众多好更多追问追答追问我要浪，你能帮我吗?追答那就勇敢点，把心里话给交流的人说出来。别怕说的不好，说出来就行多来几次就没障碍了追问早死早超生的狠活啊。。。追答很多事其实就是那么简单说出来就好追问果然很浪，很适合我，如果想超生的话得练练胆子了追答女人没脸不行，男人没胆不成啊给自己点压力吧追问所以说要命啊，万事开头难，我说话不太流利，别人常常要问我刚才我说了什么，超级尴尬。。。追答那就慢慢的说组织好语言再说追问好吧，这也是装高*格的一种方法追答想跟你交流的，总会花那么一点时间去品味你说的话。就比如你永远也叫不醒装睡的人追问666666习惯所致吧，追求不平凡追答实践去吧，不然在这说再多也没用的追问我也发现这是关键了，那么你可以先给我几个新手技能吗?谢谢追答保持微笑，多准备点问候语，比如～你好～吃饭了没，今天打扮这么漂亮～来抽根烟最重要的，要学会倾听认真听别人说话追问好的，礼仪和倾听，受教了

为什么自己不愿与人交流，怎样调整自己的心态呢

导致自己不愿意与人交流其实很大的程度上在于自己对自己的不自信！

自信这个东西很重要，因为没有自信你很难发现自己身上的优点，因为不自信你总是看到别人的优点而看不到自己的优点，因为不自信你总是拿别人的优点跟自己的缺点对比，结果往往受伤的总是自己。。。

所以，请自信起来，别人能做到的事情，相信自己也能做到，甚至能做得更好。。。